把年会当作难得的机会
每到年底，网上“跪求年会节目”的帖子漫天飞舞，有不少被单位年会逼急了的员工。又要忙工作，又要交报告总结，还要由空准备年会节目，节国还要形式新颖、有创意一实在是太伤脑筋了
虽然有各种各样的抱怨，但既然年会已像“春晚”一样被闺定格式化，不妨把这当成展示自己的舞台。尤其对职场新A来说，这是让领导和同事们认识自己的大好棍会。年会说白了，是大小领导们对员I表示关心慰问体贴的秀场，也是普通员工抓住机会让领导对你留下深刻印象的战场。借助年会这个舞台，用求新求变、与众不同的节目，可以给自己的职场表现加分不少。
新人年会上如何“秀”
一般公司对于新人的节目尤其看重。百度内部沟通部经理李I奇已组织过多次么司的年会，她给职场新人的建议是——重视但不要太露尖。
你的直接上司，也就是部门领导都轰很希望员工能j芏年会上出彩的。不过领写大都很忙，没有时间组织和张罗这个拳清。作为职场新人，如累能为领导排忧解难，主动}巴年会的准备当成～个重耍工t譬去茭成，老板一定很开心，说不定还会增加红包的额度哦。
不消说，新人在年会上是～定要表演节目的。为此，尽量把工作提早完成，以有时间和精力来准备年会。新人在有了好的点子后，可以向领导提议，说明自己的策划，然后就可以开始准备-f o这里美注意，不管新人多么有才艺，过份表现绝对不是最聪明的做法。稳妥的方式是准备一个集体节目，这样既创造了表王见鑫勺机会，又不至于太冒尖。
节目的选取有一个参考原则，就是融进自己企业的一些故事，尽量表现出所在部门（小组）的合作精神，让大家感觉到这是一个团结的、积极向上的集体。—方面通过节目}上整个公司对你们部门（小组）蠢所印象，另—方面可借助节目让大家了解你们的工作内容。比如，某公司的小品《x××部门的一天》，通过小品形象地表现了该部门忙碌、紧张、高效、圈结的一天，给全公司都蟹下了深刻的印象，为该部门也赢得了良好的口碑。